| 新しい順 | 求人内容一覧表 | 株式会社慶 人材コンサルティング部 2008/11/18 | ||||||||||||
| NO | 会社名 | 会 社 概 要 | 職 種 | 求人背景 | 業 務 内 容 | 年齢 | 資 格 ・ 要 件 | 語学力 | 勤務地 | 所属部門 | 想定年収 | 備 考 | 担当 | |
| 47 | ノ－ベル・バイオケア・ジャパン㈱ www.nobelbiocare.co.jp | 歯科インプラント材料の世界トップメ－カ－。日本法人は資本金1750万、従業員160名。工場は別法人で07年6月に習志野市に建設。現在稼働中。 | プロダクション・エンジニア | 増員 | 最先端の全自動ロボットで歯科材料を加工するクリ－ンな工場です。
■業務内容は、CNC工作機械(ロボット)による歯科技工物製造のデ－タ入力及び生産管理業務。 多品種に及ぶため、正確な数値入力と生産工程の精密な管理が求められます。 ■入社後、スウェーデンか米国工場、または国内での研修があります。 |
22～30 | (１)生産未経験者■必須：高卒以上で理工系専攻者、基礎的英語力(TOEIC600点程度) (２)生産経験者■必須：製造現場での就労経験。工作機械による切削経験。英語に拒否感のない方。■歓迎：ＣＮＣ、ＣＡＤ／ＣＡＭ取り扱い経験。基礎的英語力。 (１)(２)とも３交替勤務に対応できる方(6：00～14：30、14：00～22：30、22：00～6：30)。自動車通勤できる方。 | 習志野市 | 350万円～450万円まで | 年収はご経験により応相談。
CNCの取扱経験があり、かつ英語力のある方は ご希望年収で交渉します。 転居の必要のある方は引っ越し費用を支給交渉します。 |
菊池 | |||
| 46 | ゼット・エフ・ジャパン㈱ | トランスミッション、アクスル、クラッチ、サスペンションなど駆動系自動車部品大手。親会社はドイツ。設立：1980年、資本金：9900万円、従業員：45名 | アフタ－サ－ビス・エンジニア ＮＥＷ 来年の採用計画(３名) | 増員 | ＺＦ製品を搭載している車両に故障が生じた場合、電話対応、現地での修理対応、故障の原因把握と対策(親会社の品管部門、開発部門等への報告)等 | 25～35 | 理工系専攻者(機械系)。乗用車、商用車、特殊車両(ﾌﾞﾙﾄﾞ-ｻﾞ、ｼｮﾍﾞﾙｶ-など)のエンジン回りや駆動系部品の設計・開発、品質管理、保守経験者。 | 英語力要(海外開発部門や品管部門との打ち合わせなど) | 新橋 | 400～600 | CNCの取扱経験があり、かつ英語力のある方は | 菊池 | ||
| 45 | ゼット・エフ・ジャパン㈱ | トランスミッション、アクスル、クラッチ、サスペンションなど駆動系自動車部品大手。親会社はドイツ。設立：1980年、資本金：9900万円、従業員：45名 | セールスエンジニア ＮＥＷ | 増員 | トランスミッションなどパワ－トレイン製品の技術営業。商用自動車メ－カ－開発部門からの情報収集、製品情報の提供など受注に至るまでの営業活動。 | 25～35 | 理工系専攻者(機械系歓迎)。乗用車、商用車、特殊車両(ﾌﾞﾙﾄﾞ-ｻﾞ、ｼｮﾍﾞﾙｶ-など)のエンジン回りや駆動系部品の設計・開発、品質管理、技術営業経験者。 | 英語力要(外国人上司や海外開発部門との打ち合わせなど) | 新橋 | 400～700 | ご希望年収で交渉します。 | 菊池 | ||
| 44 | ゼット・エフ・ジャパン㈱ | トランスミッション、アクスル、クラッチ、サスペンションなど駆動系自動車部品大手。親会社はドイツ。設立：1980年、資本金：9900万円、従業員：45名 | アドミニストレ－タ－(男女問わず) ＮＥＷ | 増員 | ペイロ－ルの基礎資料作成(給与計算・社会保険手続きは外注)及び外注先とのデータのやりとり、社員からの給与・社会保険関連の問い合わせへの対応、取引先への支払い、旅費交通費精算など。 | 30～45 | 給与計算・社会保険の基礎知識、経理の基礎知識のある方で、かつ実務経験者。ＥＲＰ使用経験者(ﾏｲｸﾛｿﾌﾄのﾅﾋﾞｼﾞｮﾝを使用)。 | 英会話力要(目安TOEIC700点程度) | 新橋 | 400～600(残業代無) | 営業や技術部門は３０代以上が多いため、上手に対応ができる方 | 菊池 | ||
| 43 | バルチラジャパン㈱ フィンランド ｗｗｗ.kamilok.jp/index.html 親会社はＷＡＲＴＳＩＬＡで検索 | 大型船舶用エンジンでは世界トップクラス。資本金5億円 従業員300名。富山県の工場ではｽｸﾘｭ-付近のｼ-ﾙ装置、ﾍﾞｱﾘﾝｸﾞ装置(軸受)を生産。この製品は世界の工場では日本だけ。 | アフタ－セ－ルス 来年の採用計画 | 増員 | 大手企業の技術(保守)部門や購買部門への、陸上発電用エンジンのメンテナンス契約営業及びスペアパ－ツのパッケ－ジ販売営業など。顧客は東京ガス、大阪ガス、日産自動車、ホンダなど大手企業 | 25～35 | 大手企業の技術・購買部門への営業経験者。大型機械設備類の保守契約経験者歓迎。 | 英語読解力要(ＴＯＥＩＣ６００点程度) | 東京 | 350～480 別途残業代支給(時間制限なし)。 | 年収は入社時点では残業代込で５５0万くらい。評価が高ければ昇給は早い。 | 菊池 | ||
| 42 | バルチラジャパン㈱ フィンランド ｗｗｗ.kamilok.jp/index.html 親会社はＷＡＲＴＳＩＬＡで検索 | 大型船舶用エンジンでは世界トップクラス。資本金5億円 従業員300名。富山県の工場ではｽｸﾘｭ-付近のｼ-ﾙ装置、ﾍﾞｱﾘﾝｸﾞ装置(軸受)を生産。この製品は世界の工場では日本だけ。 | フィ－ルド・エンジニア 再掲 来年の採用計画20名 | 増員 (東京、神戸で20名採用) | 大型船舶用ディ－ゼルエンジンシステム(減速機、プロペラ、シャフト、シ－ル・ベアリング装置等を含む)、発電プラント用ガス・ディ－ゼルエンジン等(陸地)の定期点検・故障時の修理など。エリアは全国(出張ベ－ス)。自動車業界出身者はＮＧ。 | 25～35 | 機械・電気系等の理系専攻者(ﾏﾈ-ｼﾞｬ-ｸﾗｽであれば電気系)。機械類・装置類の組み立て・調整・検査などの経験者。生産設備や製造装置の取り扱い経験者歓迎。船の場合は、港に停泊中に点検を行う。 | 船舶の場合、外国の乗組員が立ち会うため必要。35歳以上のﾏﾈ-ｼﾞｬ-ｸﾗｽは必須。その他は英語に拒否感がなく、習得意欲のある方。 | 東京又は神戸 | 350～480 別途残業代支給(時間制限なし)。 | 年収は入社時点では残業代込で５５0万くらい。評価が高ければ昇給は早い。 | 菊池 | ||
| 41 | デジタル㈱ フランス http://www.proface.co.jp | ＦＡ機器ﾒｰｶ-で、主力製品のｼｪｱ-は国内40％、海外20％。大阪で上場していたが現在は仏大手電機ﾒ-ｶ-の傘下。資本金40億、従業員600名。 | セ－ルスエンジニア | 事業拡大のための増員 | 顧客は代理店であるが、代理店の営業マンと同行し、メ－カ－の技術責任者や購買責任者に製品の特質や技術的優位性等のＰＲを行う。企画・設計・製造・試作・量産・納入・ｱﾌﾀ-ﾌｫﾛ-まで一貫して行えるのが強み。 | 24～27 | 法人向け営業経験２年以上。ＦＡ業界経験者、電気電子の基礎知識、代理店営業経験者は歓迎。意欲的に商品知識を学んで行こうとする前向きの方。 | 東京営業所(台東区、所員９名) | 330～350 別途業績賞与有り | 菊池 | ||||
| 40 | タイコ フロ－コントロ－ルジャパン㈱ www.tycovalves-japan.com | 産業用バルブの開発・製造・販売。ボールバルブは同社が開発し、シェア－はトップクラス。資本金4.9億円 従業員：400名 売上130億円。00年に米国タイコグル－プの傘下 | 営業事務 | 派遣から社員へ | 受注処理、請求処理、簡易的な見積書作成、社内文書・カタログ雑費の管理、電話応対(日中は一人になることが多い)。 | 23～26 | 短大卒以上。職務経験２年以上。営業事務経験者。 | 英検３級程度尚可。 | 350～450 | 派遣が１０月末ですので、10月初め入社 | 菊池 | |||
| 39 | デジタル㈱ フランス http://www.proface.co.jp | ＦＡ機器ﾒｰｶ-で、主力製品のｼｪｱ-は国内40％、海外20％。大阪で上場していたが現在は仏大手電機ﾒ-ｶ-の傘下。資本金40億、従業員600名。 | 購買 | 品質面から仕入れ先のﾊﾟﾌｫ-ﾏﾝｽを向上させるための増員 | 既存ｻﾌﾟﾗｲﾔ-に対する品質ﾚﾍﾞﾙ向上のためのﾏﾈ-ｼﾞﾒﾝﾄ、最適品質の部品を供給できる新規・既存ｻﾌﾟﾗｲﾔ-の選択。具体的にはｻﾌﾟﾗｲﾔ-品質監査の統括、ｻﾌﾟﾗｲﾔ-品質改善の取りまとめ、ｻﾌﾟﾗｲﾔ-とのQuality Agreementの締結等。アジア圏を中心に年4回以上出張あり（監査・トレーニング・会議） | 30～40 | 品質管理業務経験５年以上は必須。電子部材、機構部品に関する幅広い知識、ISO9000／14000の内部監査実務経験、ｼｯｸｽｼｸﾞﾏに関する知識と実務経験があれば歓迎。 | ＴＯＥＩＣ750点くらい | 大阪府和泉市 | 生産本部購買グル－プ | 600～700 別途業績賞与有り | 菊池 | ||
| 38 | メルク株式会社 ドイツ www.merck.co.jp | 日本に工場を持ち、医薬品、液晶や顔料、試薬、各種ﾗｲﾌｻｲｴﾝｽ等の化学品分野で世界展開。 | 社長秘書 | 交替 | ドイツ人社長の秘書業務全般。 | 30～45 | 外国人エグゼクティブ秘書経験５年以上。行動力のある社長であり、臨機応変に対応していただける方。メーカ－勤務経験者歓迎 | 同時通訳レベルの英語力。目安ＴＯＥＩＣ９００点以上 | 山手線西側 | ～800 | 中城 | |||
| 37 | バルチラジャパン㈱ フィンランド ｗｗｗ.kamilok.jp/index.html 親会社はＷＡＲＴＳＩＬＡで検索 | 大型船舶用エンジンでは世界トップクラス。資本金5億円 従業員300名。富山県の工場ではｽｸﾘｭ-付近のｼ-ﾙ装置、ﾍﾞｱﾘﾝｸﾞ装置(軸受)を生産。この製品は世界の工場では日本だけ。 ペンディング | 工場長 | 生産・品質管理・購買・ロジなど工場全般の経営。経営管理よりも生産・品質などの技術寄りの | 45～50 | 理工系大卒上。数次的な経営管理よりも生産・品質などの技術寄りの方。改革・改善を促すための強いリ－ダ－シップと柔軟性・包容力のある人間性が求められる。 | 中級～上級の英語力要。 | 富山市 | ～ 1500(応相談) | 菊池 | ||||
| 36 | バルチラジャパン㈱ フィンランド ｗｗｗ.kamilok.jp/index.html 親会社はＷＡＲＴＳＩＬＡで検索 | 大型船舶用エンジンでは世界トップクラス。資本金5億円 従業員300名。富山県の工場ではｽｸﾘｭ-付近のｼ-ﾙ装置、ﾍﾞｱﾘﾝｸﾞ装置(軸受)を生産。この製品は世界の工場では日本だけ。 | アフタ－セ－ルスチームリ－ダ－ | 大型船舶のエンジン動力伝達用シ－ル装置、ベアリング(軸受け)装置の補充用部品の営業チ－ムチ－ダ－。顧客は世界のグル－プ会社。男性1名(50代後半)女性6名のマネ－ジメント。 | 40～45 | 理工系が望ましいが文系でも可。機械類・部品類の営業経験者。購買経験者でも検討。海外との製品の輸出入や貿易事務がある程度わかる方。 | 中級～上級の英語力要。上司はフィンランド人で英語でのミィ－ティングやプレゼンが多い。 | 日本橋(東京駅から徒歩１０分) | ～750 | 菊池 | ||||
| 35 | 北村バルブ株式会社 アメリカ www.ktm-valve.co.jp | 産業用バルブの開発・製造・販売。ボールバルブは同社が開発し、シェア－はトップクラス。資本金4.9億円 従業員：400名 売上130億円。00年に米国タイコグル－プの傘下 | 経理アシスタントマネ－ジャ－ | 増員 | 支払勘定チ－ムと受取勘定チ－ム３～４名の管理及び月次収支表、収入計算書、支出計算書、キャッシュフロ－の作成等。直属の上司は日本人の経理課長。会計基準はＵＳ ＧＡＡＰ | 35～40 | 経理・財務経験５年以上。２名以上のスタッフ管理経験。Ｗｏｒｄ、Ｅｘｃｅｌを使いこなし、PowerＰｏｉｎｔを使ったﾌﾟﾚｾﾞﾝ経験。ＵＳＣＰＡ又はＭＢＡ保持者歓迎。 | コントロ－ラ－は駐在外国人のため、意思の疎通ができるレベルの英語力。 | 江東区上野 | ～800 | 菊池 | |||
| 34 | デジタル㈱ フランス http://www.proface.co.jp | ＦＡ機器ﾒｰｶ-で、主力製品のｼｪｱ-は国内40％、海外20％。大阪で上場していたが現在は仏大手電機ﾒ-ｶ-の傘下。資本金40億、従業員600名。 | ＡＳＩＣ設計(２名) | 欠員補充 | 液晶ﾀｯﾁﾊﾟﾈﾙ製品ＧＰｼﾘ-ｽﾞの基幹部品であるASIC／FPGA等の設計開発業務。主な業務は、グラフィック関係・コントロ－ル関係のASIC開発。 | 25～40 | ＳｏＣ／ＡＳＩＣ／ＦＰＧＡなどの設計経験３年以上。チ－ムリ－ダ－経験、マネ－ジメント経験、製品開発経験尚可 | 初級(TOEIC400点程度)以上。英文資料の読解、英文メ-ルでのｺﾐﾆｭｹ-ｼｮﾝ有り。 | 大阪府和泉市 | 開発本部専用機開発部 | 400～1000 別途業績賞与有り | 菊池 | ||
| 33 | デジタル㈱ フランス http://www.proface.co.jp | ＦＡ機器ﾒｰｶ-で、主力製品のｼｪｱ-は国内40％、海外20％。大阪で上場していたが現在は仏大手電機ﾒ-ｶ-の傘下。資本金40億、従業員600名。 | 事業企画(２名) | 中期経営計画達成に向けた制御ﾋﾞｼﾞﾈｽ強化のための増員 | 中期経営計画達成に向けた新規事業の立ち上げ及び推進。 新規事業の企画・推進(70％)、事業のマ－ケティング(30％) | 35～39 | 理工系専攻。制御機器に精通し、業界の人脈を持っている人。企画・マ－ケ・事業企画・セ－ルス、アナログ機器の知識・経験、ＰＬＣ(Programable Logic Controller)の企画・設計経験尚可。 | 上級(目安ＴＯＥＩＣ800点以上) | 大阪市住之江区 | 企画本部 | 900 別途業績賞与 | 菊池 | ||
| 32 | デジタル㈱ フランス http://www.proface.co.jp | ＦＡ機器ﾒｰｶ-で、主力製品のｼｪｱ-は国内40％、海外20％。大阪で上場していたが現在は仏大手電機ﾒ-ｶ-の傘下。資本金40億、従業員600名。 | コストコントロ－ラ－ | 退職者の補充 | 人件費、部品等の購買以外のコスト削減。親会社へのレポ－ト。取引業者との交渉及び社内交渉。 | 28～49 | 交渉・折衝力があり、幅広い知識をお持ちの方。購買経験、総務経験、財務経験あれば尚加。 | 上級レベル(目安ＴＯＥＩＣ800点以上) | 大阪府和泉市 | 500～750 別途業績賞与 | 菊池 | |||
| 31 | デジタル㈱ フランス http://www.proface.co.jp | ＦＡ機器ﾒｰｶ-で、主力製品のｼｪｱ-は国内40％、海外20％。大阪で上場していたが現在は仏大手電機ﾒ-ｶ-の傘下。資本金40億、従業員600名。 | 人事制度担当ｽﾀｯﾌｏｒマネ－ジャ－候補 | 制度及び研修の機能強化に向けた増員 | 人事制度の導入・運用、退職金制度の導入・運用、近い将来の人事デ－タベ－スの導入・運用、階層別研修・新人研修・語学研修他の企画・実施 | 30～45 | 人事業務経験５年以上。職能等級または職務等級制度、目標管理制度の運用実務経験者。研修体系の構築または研修講師の実務経験。外資系経験者歓迎。 | ＴＯＥＩＣ700点レベルが望ましい。 | 大阪市住之江区 | ＨＲ本部人事部 | 500～750 別途業績賞与 | 菊池 | ||
| 30 | ㈱ニチリョ－www.nichiryo.co.jp | 国内唯一のﾋﾟﾍﾟｯﾄﾒ-ｶ-。分注ﾛﾎﾞｯﾄの開発も盛ん。資本金3千万 従業員60名。製造は外注。 | 営業 | 増員 | 分注ﾛﾎﾞｯﾄ、ｼﾘﾝｼﾞﾎﾟﾝﾌﾟなど機械製品の国内営業。主たる顧客は病院、生化学検査機関、企業・大学などの研究所など。受注生産が多いため、顧客の要望を聞き、ある程度の仕様をまとめる。細かい技術的な部分はエンジニアが詰める。 | 25～35 | 理系学科卒歓迎。機械製品の営業経験者。理化学機器業界経験者歓迎 | 神田 | 営業部 | 350～550 | 菊池 | |||
| 29 | デジタル㈱ フランス http://www.proface.co.jp | ＦＡ機器ﾒｰｶ-で、主力製品のｼｪｱ-は国内40％、海外20％。大阪で上場していたが現在は仏大手電機ﾒ-ｶ-の傘下。資本金40億、従業員600名。 | 生産本部人材育成スペシャリスト | 増員 | 特に品質向上のための改革・改善の意識作り及び生産に関わる人材育成の企画・実施。 | 55歳以上 | 生産現場で生産関連、品質関連の実務経験が豊富で、指導力のある方。 | 中級以上が望ましい。 | 大阪府和泉市 | 生産本部 | 1000～1300 | １年契約でＭＡＸ３年 | 菊池 | |
| 28 | ノ－ベル・バイオケア・ジャパン㈱ www.nobelbiocare.co.jp | 歯科インプラント材料の世界トップメ－カ－。日本法人は資本金1750万、従業員160名。工場は別法人で07年6月に習志野市に建設。現在稼働中。 | 経理・財務マネ－ジャ－ | 増員 | 経理財務スタッフ６名のマネ－ジメント(コントロ－ラ－は別途います)。 | 35～40 | 経理・財務経験7年以上。外資系経験者、マネ－ジメント経験者。メーカ－経験者歓迎。男女可。 | 750点以上が望ましい。 | 港区港南 | 800～1000 | 菊池 | |||
| 27 | ノ－ベル・バイオケア・ジャパン㈱ www.nobelbiocare.co.jp | 歯科インプラント材料の世界トップメ－カ－。日本法人は資本金1750万、従業員160名。工場は別法人で07年6月に習志野市に建設。現在稼働中。 | マ－ケティング・コミュニケ－ション | 増員 | Web管理、2年後のワ－ルドツア－企画、イベント(展示会など)の管理、カタログ作成など | 20代後半～ 30歳くらいまで | マ－ケティング・コミュニケ－ション経験２年以上。男女可であるが男性が望ましい。 | ＴＯＥＩＣ700点以上が望ましい。 | 港区港南 | 550～650 | 良い人がいれば。 | 菊池 | ||
| 26 | デジタル㈱ フランス http://www.proface.co.jp | ＦＡ機器ﾒｰｶ-で、主力製品のｼｪｱ-は国内40％、海外20％。大阪で上場していたが現在は仏大手電機ﾒ-ｶ-の傘下。資本金40億、従業員600名。 | 総務管理職候補 | 嘱託社員の契約終了による補充 | 全社総務管理業務全般(50％）、安全衛生の提案・推進(10％)、福利厚生改善の立案・推進(10％)、メンバ－１名のマネ－ジメント(10％)、その他(20％) | 35～45 | 総務経験５年以上。外資系経験者歓迎。マネ－ジメント経験。ｺﾐﾆｭｹ-ｼｮﾝ能力の高い方。 | 上級レベル(ＴＯＥＩＣ800点以上) | 大阪市住之江区 | ＨＲ本部総務部 | 500～700 別途業績賞与 | 菊池 | ||
| 25 | 北村バルブ株式会社 アメリカ www.ktm-valve.co.jp | 産業用バルブの開発・製造・販売。ボールバルブは同社が開発し、シェア－はトップクラス。資本金4.9億円 従業員：400名 売上130億円。00年に米国タイコグル－プの傘下 | 品質保証部長 至急 要件修正 | 品質と工程管理の能率向上のための品質保証管理システムを構築・管理。品質管理課、検査課を管轄する。 | 35～50 | 10年以上の品質保証管理経験。バルブの専門知識・経験必須。部下のマネ－ジメント経験要。 | 中級以上 | さいたま市緑区 | 700～1200 | 菊池 | ||||
| 24 | 北村バルブ株式会社 アメリカ www.ktm-valve.co.jp | 産業用バルブの開発・製造・販売。ボールバルブは同社が開発し、シェア－はトップクラス。資本金4.9億円 従業員：400名 売上130億円。00年に米国タイコグル－プの傘下 | 生産技術部長 または課長 (経験による) | 詳細確認中 | 40～50 | 中級以上 | さいたま市緑区 | 800～1200 | 菊池 | |||||
| 23 | 北村バルブ株式会社 アメリカ www.ktm-valve.co.jp | 産業用バルブの開発・製造・販売。ボールバルブは同社が開発し、シェア－はトップクラス。資本金4.9億円 従業員：400名 売上130億円。00年に米国タイコグル－プの傘下 | 研究開発室課長 (将来の部長候補) | 詳細確認中 | 35～45 | バルブの開発設計経験者 | 中級以上 | さいたま市緑区 | 700～1000 | 菊池 | ||||
| 22 | 北村バルブ株式会社 アメリカ www.ktm-valve.co.jp | 産業用バルブの開発・製造・販売。ボールバルブは同社が開発し、シェア－はトップクラス。資本金4.9億円 従業員：400名 売上130億円。00年に米国タイコグル－プの傘下 | 開発 | 各種バルブの機械設計。使用ＣＡＤはＡｕｔｏ-ＣＡＤ Ｍｅｃｈａｎｉｃａｌ 2008 2D＆3D | 25～35 | 機械設計経験者。ＣＡＤの種類は問わない。 | さいたま市緑区 | 研究開発室 | 450～600 | 菊池 | ||||
| 21 | 北村バルブ株式会社 アメリカ www.ktm-valve.co.jp | 産業用バルブの開発・製造・販売。ボールバルブは同社が開発し、シェア－はトップクラス。資本金4.9億円 従業員：400名 売上130億円。00年に米国タイコグル－プの傘下 | 購買課長 | 国内外内外から材料の調達、グル－プ会社からの製品調達他 | 35～40 | メ－カ－での購買経験者。マネ－ジメント経験。 | 中級以上 | さいたま市緑区 | 700～900 | 菊池 | ||||
| 20 | 北村バルブ株式会社 アメリカ www.ktm-valve.co.jp | 産業用バルブの開発・製造・販売。ボールバルブは同社が開発し、シェア－はトップクラス。資本金4.9億円 従業員：400名 売上130億円。00年に米国タイコグル－プの傘下 | 海外営業 | 増員 ２名 | 主としてアジア(中国、インド、韓国等)地域への販売促進及び営業 | 25～35 | 海外営業経験者。機械類、機械部品類の取り扱い経験尚可。20代はポテンシャル採用可。 | 中級以上 | 台東区 | 450～700 | 菊池 | |||
| 19 | 北村バルブ株式会社 アメリカ www.ktm-valve.co.jp | 産業用バルブの開発・製造・販売。ボールバルブは同社が開発し、シェア－はトップクラス。資本金4.9億円 従業員：400名 売上130億円。00年に米国タイコグル－プの傘下 | 人事課長 | 業務量増加による増員 | スタッフ2名のマネ－ジメント。人事制度構築・整備、採用、給与･社会保険 | 35～45 | 人事制度構築・運用、採用、給与計算、組合対応経験者。 | 部長になる前提としては必要。 | 台東区 | 人事総務部 | 700～1000 | 人事総務部長が現在 ５２歳で、将来その後任になれるレベルの方 | 菊池 | |
| 17 | バルチラジャパン㈱ フィンランド ｗｗｗ.kamilok.jp/index.html 親会社はＷＡＲＴＳＩＬＡで検索 | 大型船舶用エンジンでは世界トップクラス。資本金5億円 従業員300名。富山県の工場ではｽｸﾘｭ-付近のｼ-ﾙ装置、ﾍﾞｱﾘﾝｸﾞ装置(軸受)を生産。この製品は世界の工場では日本だけ。 | 工場総務管理職候補 | 人事異動に伴う | 総務チ－ム2名のマネ－ジメント。工場従業員の採用、ファシリティ-、出退勤管理、安全衛生管理、海外ｖｉｓｉｔｅｒの宿泊予約・航空券手配等、行政対応など。組合はあるが交渉は本社人事が対応。 | 38～42 | 工場での総務・庶務業務経験3年以上。採用業務経験は必須。 | 英語力尚可(ｖｉｓｉｔｅｒ対応) | 富山市 | 500～700 | 菊池 | |||
| 16 | アロ－㈱http://www.arrow-elec.co.jp | 警報機器(音・光・無線等)を中心とした安全・産業用表示・警報機器の製造・販売。親会社はフランスの産業機器大手メ－カ－。資本金１１．５億円 従業員１６０名 | ファイナンシャルコントロ－ラ－ | 退職者の補充 | 日本法人の利益管理及び親会社ＣＥＯ、関連部門ＣＦＯへのリポ－ティング。 | 30～45 | 財務・経理経験５～10年。外資系メ－カ－経験者歓迎。 | 英語力中級以上(海外グル－プ会社とのコミニュケ－ション有り) | 大阪市住之江区または東京台東区 | 700～1200 | 大阪で見つからなければ東京で。 シュナイダ－ジャパンで採用し、アロ－に出向。 | 菊池 | ||
| 15 | デジタル㈱ フランス http://www.proface.co.jp | ＦＡ機器ﾒｰｶ-で、主力製品のｼｪｱ-は国内40％、海外20％。大阪で上場していたが現在は仏大手電機ﾒ-ｶ-の傘下。資本金40億、従業員600名。 決定 | マニュファクチャリングコントロ－ラ－ ３名の応募者有り。うち１名は２次面接進行 | 現担当者の異動に伴う | 生産本部の製造コストパフォ－マンスの強化(月間、四半期毎の分析とコストダウン)、生産部門別コスト分析と管理(ＳＡＰ使用)、棚卸の仕組みの分析、レポ－ティング他。開発・製造・営業との連携作業。 | 30～40 | メーカ－での３～５年の財務・経理経験。開発、製造、営業等と連携して広い視野を持てる。原価計算の経験者は歓迎。以上) | 英語力中級以上(目安ＴＯＥＩＣ７５０点 | 大阪市住之江区または大阪府和泉市 | 財務コントロ－ル本部 | ７00～ 別途業績賞与有り | 本社勤務はマネ－ジャ－候補、工場勤務は実務担当。 | 菊池 | |
| 14 | ノ－ベル・バイオケア・ジャパン㈱ www.nobelbiocare.co.jp | 歯科インプラント材料の世界トップメ－カ－。日本法人は資本金1750万、従業員160名。工場は別法人で07年6月に習志野市に建設。現在稼働中。 | 総務スペシャリスト | 増員 | ｏｆｆｉｃｅ空間の有効活用、ｾｷｭﾘﾃｨ-、通信などのファシリティ業務。資産・設備の購入・管理、取引業者の選定・見直しなど。 | 28～32 | 資産・設備の購入・管理経験者。ファシリティ－業務経験者歓迎。 | ＴＯＥＩＣ600点程度あれば可。現在はなくとも習得意欲があれば可。 | 港区港南 | 500～600万 | 菊池 | |||
| 13 | バルチラジャパン㈱ フィンランド ｗｗｗ.kamilok.jp/index.html 親会社はＷＡＲＴＳＩＬＡで検索 | 大型船舶用エンジンでは世界トップクラス。資本金5億円 従業員300名。富山県の工場ではｽｸﾘｭ-付近のｼ-ﾙ装置、ﾍﾞｱﾘﾝｸﾞ装置(軸受)を生産。この製品は世界の工場では日本だけ。 再掲 | フィ－ルド・エンジニア | 増員 (東京、神戸で13名採用) | 大型船舶用ディ－ゼルエンジンシステム(減速機、プロペラ、シャフト、シ－ル・ベアリング装置等を含む)、発電プラント用ガス・ディ－ゼルエンジン等の定期点検・故障時の修理など。エリアは全国(出張ベ－ス) | 25～40 | 機械・電気系等の理系専攻者(ﾏﾈ-ｼﾞｬ-ｸﾗｽであれば電気系)。機械類・装置類の組み立て・調整・検査などの経験者。生産設備や製造装置の取り扱い経験者歓迎。 | 船舶の場合、外国の乗組員が立ち会うため必要。35歳以上のﾏﾈ-ｼﾞｬ-ｸﾗｽは必須。その他は英語に拒否感がなく、習得意欲のある方。 | 東京又は神戸 | 船の場合は、港に停泊中に点検を行う。 | 菊池 | |||
| 12 | バルチラジャパン㈱ フィンランド ｗｗｗ.kamilok.jp/index.html 親会社はＷＡＲＴＳＩＬＡで検索 | 大型船舶用エンジンでは世界トップクラス。資本金5億円 従業員300名。富山県の工場ではｽｸﾘｭ-付近のｼ-ﾙ装置、ﾍﾞｱﾘﾝｸﾞ装置(軸受)を生産。この製品は世界の工場では日本だけ。 | カスタマ－セ－ルス(インタ－ナルセ－ルス) | 増員 ２名 あと１名 | 世界各地のグル－プ会社から引き合いのあるシール装置、ベアリング装置につき、品種・数量・値段・納期等を調整し、出荷(輸出手続き)を行う。 | 25～38 | 何らかの営業経験３年以上。貿易実務経験。ＥＲＰ(ＳＡＰ等)使用経験者歓迎。 | 目安ＴＯＥＩＣ７００点以上 | 東京で採用研修後富山市勤務 | 東京採用ですが、富山に転勤可能な人であれば転勤があり得る。その場合、住宅費用は会社負担 | 菊池 | |||
| 11 | ＫＬＡテンコ－ル アメリカ http://www.kla-tencor.co.jp | 半導体検査装置の世界ﾄｯﾌﾟﾒ-ｶ-。資本金4.8億、従業員500名。 | アプリケ－ション・エンジニア | 退職者補充 | 顧客の固有の要件に合わせたﾂ-ﾙﾚｼﾋﾟの作成、ﾂ-ﾙ機能性のｶｽﾀﾏｲｽﾞ、製品の技術ｻﾎﾟ-ﾄ、機能ｱｯﾌﾟｸﾞﾚ-ﾄﾞの実施、現場で発生した問題への対応など。担当製品により全国出張有り。 | 30～45 | 半導体業界での生産・製造・品質管理などの技術業務経験者。前工程の知識のある方歓迎。 | 世界各地のエンジニアとｺﾐﾆｭｹ-ｼｮﾝを取るため英語力要(目安ＴＯＥＩＣ７００点以上) | 横浜市 | アプリケ－ション部(60名) | 600～1000万 | 菊池 | ||
| 10 | デジタル㈱ フランス http://www.proface.co.jp | ＦＡ機器ﾒｰｶ-で、主力製品のｼｪｱ-は国内40％、海外20％。大阪で上場していたが現在は仏大手電機ﾒ-ｶ-の傘下。資本金40億、従業員600名。 | 営業 | 増員 | 液晶表示機の代理店(商社)への営業(販売経路は殆どが代理店経由)。代理店担当者と同行してのＰＲ活動及び代理店管理。エリアは中部圏。顧客の要望に沿って企画～製造～ｱﾌﾀ-ﾌｫ-ﾛ-まで一貫して行えるのが強み。 | 26～28 | 法人営業経験２年以上。ＦＡ業界経験や代理店営業経験者歓迎。電気・電子の基礎知識ある方尚可。 | 名古屋市(営業所員５名) | 営業部 | 350～400万(経験・前職の実績により応相談)。別途業績賞与有り | 転勤の可能性は有り | 菊池 | ||
| 8 | デジタル㈱ フランス http://www.proface.co.jp | ＦＡ機器ﾒｰｶ-で、主力製品のｼｪｱ-は国内40％、海外20％。大阪で上場していたが現在は仏大手電機ﾒ-ｶ-の傘下。資本金40億、従業員600名。 | 開発営業 | 売り上げ拡大に伴う増員 | 自動車ﾒ-ｶ-、半導体ﾒｰｶ-、液晶関係製造ﾒｰｶ-に対するﾌﾟﾛｸﾞﾗﾏﾌﾞﾙ表示機(ﾀｯﾁﾊﾟﾈﾙ)の深掘型開拓法人営業。 | 25～35 | 同業他社もしくは類似業界での営業経験５年以上。電気・電子の基礎知識のある方歓迎。 | 台東区 | 国内販売事業部 | 400～550万(経験・前職の実績により応相談) | 転勤は少ないが、全国転勤可の人 | 菊池 | ||
| 7 | デジタル㈱ フランス http://www.proface.co.jp | ＦＡ機器ﾒｰｶ-で、主力製品のｼｪｱ-は国内40％、海外20％。大阪で上場していたが現在は仏大手電機ﾒ-ｶ-の傘下。資本金40億、従業員600名。 | セ－ルスエンジニア | 売り上げ拡大に伴う増員 | 営業と同行しての製品活用及びｼｲｽﾃﾑ提案、ｻﾝﾌﾟﾙ図面作成・新商品ﾃﾞﾓ作成・展示会ﾃﾞﾓ作成、新商品・ｺﾝｾﾌﾟﾄのｾﾐﾅ-実施他。担当製品は生産管理ｼｽﾃﾑ、居酒屋などでのｵ-ﾀﾞ-ｼｽﾃﾑ、電力監視ｼｽﾃﾑ他で使用されるﾀｯﾁﾊﾟﾈﾙです。 | 25～35 | 理工系専攻者。ﾌﾟﾛｸﾞﾗﾏﾌﾞﾙﾀｯﾁﾊﾟﾈﾙ、ﾗﾀﾞ-ﾌﾟﾛｸﾞﾗﾑの使用経験。ＶＢ、VBA、OPC、SQLなどでのﾌﾟﾛｸﾞﾗﾐﾝｸﾞ経験や電気設計経験あれば尚加。 | 東京、愛知県豊田市 | システムエンジニアリング部 | 400～550万(経験・前職の実績により応相談) | 将来的には転勤可能性有り | 菊池 | ||
| 6 | デジタル㈱ フランス http://www.proface.co.jp | ＦＡ機器ﾒｰｶ-で、主力製品のｼｪｱ-は国内40％、海外20％。大阪で上場していたが現在は仏大手電機ﾒ-ｶ-の傘下。資本金40億、従業員600名。 決定 | 生産技術 | 生産量増加に伴う増員 | 世界ﾄｯﾌﾟｼｪｱ-である液晶ﾀｯﾁﾊﾟﾈﾙの生産技術。具体的には組み立て治具の新規設計(20％)、工程設計(配膳・ｾﾙ設計)(30％)、生産図書(工程図・手順書)作成・ﾒﾝﾃ(10％)、ﾀｲﾑﾀﾞｳﾝ活動(30％)他 | 25～35 | 製造技術経験3年以上。ＩＥｽｷﾙ、ＣＡＤ、電気回路解読できれば尚可。 | 英語力あれば尚可 | 大坂府和泉市 | 生産本部生産グル－プ | 400～600万(経験・前職の実績により応相談) | 菊池 | ||
| 5 | デジタル㈱ フランス http://www.proface.co.jp | ＦＡ機器ﾒｰｶ-で、主力製品のｼｪｱ-は国内40％、海外20％。大阪で上場していたが現在は仏大手電機ﾒ-ｶ-の傘下。資本金40億、従業員600名。 | ＡＳＩＣ開発Ｍｇｒ | 定年退職者の補充 | ＡＳＩＣ開発グル－プの開発サポ－ト及びマネ－ジメント | 40～50 | 100万ゲ－ト以上の開発経験者 | 英語力あれば尚可 | 大坂府和泉市 | 開発本部 | 700～900 別途業績賞与有り | 転居を必要とする方につき、単身または家族用住宅を提供を検討 | 菊池 | |
| 1 | デジタル㈱ フランス http://www.proface.co.jp | ＦＡ機器ﾒｰｶ-で、主力製品のｼｪｱ-は国内40％、海外20％。大阪で上場していたが現在は仏大手電機ﾒ-ｶ-の傘下。資本金40億、従業員600名。 | 人事Ｍｇｒ(課長又は係長クラス) 要件修正 | 現在の担当者の異動による。 | 採用ﾁｰﾑ(若手3名)、教育研修ﾁｰﾑ(若手1名)のマネ－ジメント | 35～45 嘱託で60歳前後でも可 | 採用、教育研修業務の経験者。人事制度構築経験あれば尚加。 | 将来的に海外子会社の能力開発展開を予定のため英語力は必須。(TOEIC750点以上) | 本社(大阪市住之江区) | 人事部 | 600～７00万 別途業績賞与有り | 転居を必要とする方につき、単身または家族用住宅を提供を検討 | 菊池 | |