請負と派遣

第52号　2004年12月06日

●今回は人材派遣を取り上げます／モノを売る商売、サービスを売る商売／ 人材派遣業は指揮命令権のレンタル業／人材派遣会社は大きい方が強い／ソフトウェア業界で影が薄い理由

第53号　2004年12月13日

●週刊ダイヤモンド(12月11日号)の記事／大手業務請負会社の業務請負／ 「偽装請負」をする理由

第54号　2004年12月20日

●準委任と人材派遣を分かつもの／常駐SE/PGの自由裁量

第55号　2004年12月27日

●第53号、第54号のまとめ／慶のITサービス事業部の技術者数／ ソフトウェア業務請負の最大の問題点

第78号　2005年6月6日

●日本での外部人材活用の2形態(派遣と請負)／ 米国でのアウトソーシングの3分類／下請け型・派遣型アウトソーシング／ 意識としては「横受け型アウトソーシング」

第83号　2005年7月11日

● 個人事業主とは／インディペンデント・コントラクター／個人事業主が増えた理由

第84号　2005年7月18日

● 「人材登録型の業務請負」を狙う大手派遣会社／大手派遣会社の脅威

第129号　2006年5月29日

●準委任契約と労働者派遣契約を分かつもの／ 注文か命令か？費用の償還請求か時間管理か？／成果と費やした時間が比例しない／裁量労働型の労働者派遣／ 派遣、業務請負に関するバックナンバー

第206号　2008年6月23日

●個人事業主が置かれている状況
技術の標準化/PCの低価格化と個人事業主／個人情報保護や機密情報保護の強化／個人事業主への再委託／個人事業主への再委託禁止の理由／ 個人事業主支援／補足

第208号　2008年8月11日

●客先常駐の今後
偽装請負問題の整理：社員のチーム常駐／偽装請負問題の整理：常駐作業の再委託／偽装請負問題の整理：社員の一人常駐／ ブローカー的な会社は壊滅的打撃を受けている／仕事の減少に伴う技術者余り／ソフト会社が取るべき戦略／おまけ：偽装請負の極端な解釈